宁夏贺兰县公安局立岗派出所：“一片一卡”，提升流动务工人员管理服务质效
　　宁夏贺兰县公安局立岗派出所辖区内蔬菜基地规模大，每年逢种植、收获季，来自全国各地的务工人员大量涌入，高峰时流动人口可达近千人。如何让这些流动的“候鸟”既安心务工，又有效纳入管理？立岗派出所从源头入手，结合基地生产实际，创新推行“一片一卡、三级联动”管理模式。他们将生产区域科学划分为若干个“一片”，为每一位进入基地务工的流动人员建立“一卡”——专属信息卡，精准登记其身份、从业种类、具体作业片区、联系方式等关键信息。这张信息卡便是他们在基地的“工牌”，也是管理服务的“通行证”。此外，派出所还构建起“总管（基地管理方）—师傅（务工带头人）—片长（警务室责任民警辅警）”三级联动管理架构。“总管”掌握全局用工需求，师傅负责所带人员日常管理和信息初步核实，片长则对责任片区进行最终审核、发卡和动态管理。三级各司其职，责任层层压实，形成了“用工有来源、在场有登记、离开有注销”的清晰管理链条。

　　甘肃省华亭市公安局策底派出所：创新“双红”机制，传递平安“好声音”
　　“各位乡亲，防火防盗要上心，陌生来电不轻信……”近日，在策底镇的村巷街道、田间院落，经常能看到这样一幅景象：民警佩戴 “红袖章”、手持 “红喇叭”，用亲切的乡音将一句句安全叮嘱送到百姓耳边、传入群众心里。这是甘肃省华亭市公安局策底派出所创新推行并深受群众认可的“红袖章+红喇叭”一线工作法的真实写照。
　　策底派出所充分发挥基层警务优势，挑选业务精湛、沟通能力强的民警组成宣传小分队，佩戴印有“反诈宣传员”字样的红袖章，亮明身份、扛起责任，用细致入微的“绣花”功夫守护辖区和谐稳定。针对辖区农村群众居多、老年人占比高、部分群众接收信息渠道单一的特点，派出所民警将反诈防骗、交通安全、消防安全、禁毒禁赌等防范知识改编成通俗易懂的方言口诀、直白好记的温馨提示，通过循环播放，让安全的声音回响在群众耳畔、牢记于心间。（李琪 杨雪）
　　
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　　详见本刊2026年4期