文·吴泽常
　　
　　笔者今年34岁，2008年进入警察队伍，被分配到照川派出所工作直到如今。在这个距离陕西山阳县城105公里，开车需要两个半小时、最偏远派出所一干就是十年。这十年来，做过派出所内勤，管过伙，管过账，同时也是外勤，可以说派出所所有的工作都干过。感受最深的，不是内勤的烦琐，办理刑事案件的辛苦，千里抓捕逃犯的艰辛，反而是日常天天接触的东家鸡、西家狗的一些鸡毛蒜皮“小事”。在此，笔者就这十年的经历，谈谈对农村派出所日常化解矛盾纠纷的几点看法。

　　一、矛盾纠纷表现的新型化和激烈化
　　（一）表现形式“日新月异”
　　近些年来，城镇化建设进入高速发展时期。就照川而言，新建了三个移民小区，搬迁人口高达辖区三分之一，工程建设从2011年直到现在，外来务工人员只增不减。2011年之前，辖区主要矛盾是家庭矛盾和邻里矛盾。2011年之后，主要是因乡镇建设、征地拆迁、劳资纠纷、林业财产等因素引起的新型矛盾。在近年排查调处的矛盾纠纷中，起因主要涉及四类，即家庭、邻里纠纷，劳资纠纷，由乡镇建设引发的征地拆迁、安置补偿纠纷，林业财产纠纷。
　　(二）表现形式日益激烈
　　由于矛盾纠纷与当事人有着直接的利害关系，表现为工人工资、征地补偿费用、拆迁补偿费用等。一些群众受“法不责众”的心理影响，矛盾纠纷一旦出现，往往不惜以聚众闹事等非法方式向政府施压，抱着“小闹小解决，大闹大解决，不闹不解决”的思想，动辄以堵路、阻止施工、斗殴等极端方式，使矛盾多数处于半公开化或公开化状态，而且对抗性更直接、更强烈。
　　
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　　详见本刊2018年9期