浙江省义乌市公安局义亭派出所：以“红梅精神”打造农村辅警队伍
　　为深化“三服务”工作，贯彻“群众事无小事”理念，进一步提升服务群众能力，创新民情民访代办工作机制，义亭派出所会同义亭镇人民政府，在全市率先组建了农村辅警队伍，充实到社会综合治理“末梢神经”，协助派出所开展治安巡逻、案件防控、防范宣传、矛盾调处、流动人口登记等工作。派出所以“红梅精神”为主线，延伸出“无畏、坚韧、忠诚、奋勇、清廉”的红梅警队精神。
　　结合义亭镇陇头朱村的“红梅指数”基层治理模式，义亭派出所将一村一辅警工作机制有机融合，以“红梅指数+警务”为核心，构建义亭镇社会综合治理大数据联防联控平台，将各村警情数据、矛盾纠纷情况纳入其中并绑定“红梅指数”动态更新。
　　在民情民访机制大框架下，结合“党建+单元+警务”社会治理模式，借力三级作战单位，辅警工作站在问题起源处发出预警，增强对各类纠纷的敏感度，将群众问题解决在家门口，成为农村治安管控的一支重要生力军。

　　
　　云南省宣威市公安局杨柳派出所：“院心会”架起警民连心桥
　　民警和村民围坐在一起，一边喝着粗茶、一边嗑着爪子。大家踊跃发言，现场气氛融洽热烈。这是宣威市公安局杨柳派出所民警践行“枫桥经验”，走进农家听民声、察民意召开“院心会”的一个场景。
　　“最近老是收到说我中奖的短信，不知道是不是真的啊？”“我想把孩子的户口从外地迁移过来，要怎么办呢？”院心会上，民警通过典型案例以案释法，详细讲解了防火、防盗、防骗、防安全事故等知识，介绍了公安机关在扫黑除恶、严打整治、平安创建等方面的做法和取得的成绩，回答了群众在户口迁移、证照办理、车驾管业务等方面的咨询，收集了群众对公安工作的意见建议。
　　“对于群众提出的意见诉求，我们有的进行现场办公。对于现场不能解决的问题，我们如实记录并汇总，现场作出解释，承诺办理期限，限时办结。”派出所负责人说，通过“院心会”的方式，与群众面对面敞心扉、拉家常，解决和收集了他们最关心、最直接、最需要的问题。
　　据统计，6月份以来，杨柳派出所共召开院心会12场，现场调解矛盾纠纷9起、收集群众意见建议17条、发放宣传资料1000余份，近2000余人参加，收到了良好效果。（吕林彦）

　　
　　四川省泸州市公安局龙马潭区分局小市派出所：“四位一体”，党支部建设提档升级
　　2019年以来，四川省泸州市公安局龙马潭区分局小市派出所依托新型勤务运行模式，以“四位一体”抓党建，将支部打造成“学习型”支部、“创新型” 支部、“传承型”支部。
　　打造“学习型”支部。充分发挥党建引领作用，以学强党性，以学强素质，以学强技能，筑牢思想防线，提升基层战斗力，打造最强实战单元。第一以理论学习，抓教育；第二以送教活动 ，抓培训，全面实现“三规范一提升”，即规范接处警、规范执法办案、规范基层警务，提升基层战斗力。
　　打造“创新型”支部。一是创新勤务运行流程。打造以勤务指挥室为核心，以双出警为支撑，以互联网+微信、钉钉APP辅助日常勤务管理的勤务运行模式。二是创新警务区改革。在勤务改革中创新推出“1+4+2”组织构架模式，推行警务区改革，让警务室与办案中队捆绑承担各自警务区内的勤务、政务工作，变单一作战为复合作战，实现了基层警力的正向相加。三是创新“双出警”机制。除了传统意义上的“现场出警+天网出警”外，还规范了勤务指挥室对整个勤务、政务工作的监管，实现了对支部全员的日常监管和层级监管。四是创新科技型智慧社区。派出所根据下大街警务室的实际情况，探索出了“现代与传统理念互融、科技与脚板优势互补”的“王清贵工作法”，以“两长三员”强化脚板力量，以现代化的科技平台强化智慧支持。
　　打造“传承型”支部。派出所以创建“枫桥式公安派出所”为契机，继续深化“小市管家管小市、小事不小管家晓”的理念，发动一批老党员、老干部、老居民、老治安积极分子组成“四老人员”队伍；充分发动辖区独幢楼院长、居民小组长、保洁员、停车收费员、网格管理员等群众力量，组成“两长三员”队伍；号召100名退役老兵，成立了由复员转业老民警王清贵为主的“王清贵老兵调解工作室”，协助开展矛盾纠纷调解、治安巡逻防控等基层社会治理工作；将辖区七大商圈负责人、管理者、保卫人员、业主积极分子组成“商圈卫士”协助治安防控、化解矛盾纠纷。（卿瑶）
　　
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　　详见本刊2020年10期