文/图/秦猛 于慧慧
　　
　　派出所名称：山东省滕州市公安局北辛派出所。
　　建所时间：1985年。
　　辖区状况：北辛街道位于滕州城区北部，系行政办公新区，总面积40平方公里，户籍常住人口11万，辖7个社区，是滕州市委市政府驻地，滕州的政治、文化中心和享誉全国的商贸流通经济示范区、中国食品流通基地。
　　警力配备：全所民警33人，辅警126人。
　　荣誉：先后获得省厅三年攻坚战成绩突出集体、山东省老年人公益维权服务示范站、枣庄市文明单位等荣誉称号。
　　
　　日前，北辛派出所着力打造新时代“枫桥经验”北辛样板，探索创新“融警务”工作模式，构建基层善治新格局。实现了“党政认可，群众满意，民警幸福”的目标。

　　围绕“学”字下功夫，确保信仰不弱化

　　坚持“警队跟党走、强警先铸魂”的理念，做实做强党员身边的“堡垒文化”。
　　一是学政治理论，增强党性素养。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，将党建元素融入基础业务工作，利用“三会一课”“主题党日”，大抓理论学习，用好“学习强国”“灯塔在线”等载体，举办“学习强国平台”知识竞赛，定期组织党员民辅警走进党建红色教育基地、英雄故里，缅怀革命先烈，重温党的光辉历史，切实打造党员教育新阵地。该所的“创建枫桥式公安派出所”“融警务”等经验材料先后被学习强国平台采用。
　　二是学岗位本领，锻造铁军队伍。将警务实战大练兵融入日常工作，在各岗位角色融合的基础上，“量身”定做练兵计划，在队伍选拔业务精练民警任教官“自己讲”，邀请市局刑侦、法制等部门业务骨干“专业讲”，组织现场处置情景模拟实战训练等集中培训8期，以每月“警务大比武”评选等形式，着力打造一批专职化“精英强将”。
　　三是学身边榜样，引入活力基因。针对支部党员层次复杂的实际，成立临时党小组，组建辅警党支部，设立党员示范岗，每月固定组织举办首日“我是升旗手”升旗仪式，通过红旗下的朗诵、业务标兵表彰、队组月工作总结汇报、重温入党誓词等形式，强化对标对表、聚焦实干实绩，发挥“榜样”力量的感染力，在全所倡树“有第一就争，见红旗就扛”的精神。尤其是疫情期间，运用多种党团形式，组建党员先锋队、青年战疫突击队，凝聚共克时艰的强大正能量。2020年，派出所党支部先后被枣庄市委组织部表彰为“战疫堡垒”，枣庄市局授予“先进党支部”，滕州市委、市政府授予“滕州市青春战‘疫’优秀团队”等称号，一名民警荣获滕州市“抗疫最美家庭”称号。

　　围绕“调”字下功夫，确保矛盾不上交

　　坚持“三治”融合，探索出矛盾纠纷排查化解的新路子。
　　一是建立警民融合社区管理新模式。搭建“基层党组织+社会组织+群众自治”的基层治理平台，形成基层党建治理联盟。联动辖区内企事业单位的保安组织，建立“警保联动”工作机制，初步建成了警民心连心、同呼吸、共命运的社会治理体系。
　　二是建立矛盾隐患信息收集新模式。依托社区和村居党组织，广泛发动警务助理、网格员、平安志愿者担任矛盾纠纷排查信息联络员，架起基层派出所与基层党组织的沟通桥梁，全面排查调处辖区各类矛盾纠纷隐患。
　　三是建立多元化矛盾调解新模式。探索多方参与的联动调解新模式，推出“五联一体化套餐式”工作机制，融合辖区实有资源，除邀请司法部门介入外，还将公证、仲裁、市场监督、12315纳入平台，设立“室、站、点”，实现矛盾纠纷多元化调解。2019年9月以来，共成功化解矛盾纠纷352件，实现各类隐患的源头治理。