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府山派出所:从“红海棠”到“邻舍警务”

中国人民公安大学出版社  2021/9/3 10:13:31
浏览次数:1077  

  文/图/李一杰
  
  派出所名称:浙江省绍兴市公安局越城区分局府山派出所。
  建所时间:1949年。
  辖区概况:派出所坐落于古城最核心的文化历史街区,下辖15个社区,面积8.7平方公里,实有人口9万余人。
  警力配备:现有民警31名,辅警60名。
  荣誉:1983年被公安部授予“五讲四美三热爱”先进集体,先后获得了87项部、省、市级集体荣誉,3名民警被评为全国优秀人民警察,2019年获评浙江省首批“枫桥式公安派出所”。
  
  一座府山城,半部绍兴史。位于绍兴古城最核心的府山派出所有着厚重的爱民传承历史。自20世纪80年代起,府山派出所就创新推出“和睦卡”“守望亭”等群众警务模式。随着时代的变迁,府山派出所在实践中探索群众工作方法,不断创新升级,创建了“邻舍警务模式”特色品牌,通过依靠民力参与公安工作,开创了辖区发案少、治安好、矛盾就地化解的良好局面。
  2004年6月,习近平总书记在浙江工作期间莅临派出所书圣故里警务站视察指导,对民警“扎根社区、服务群众、保障安全”的工作给予充分肯定。17年来,府山派出所牢记总书记嘱托,坚持发展新时代“枫桥经验”,始终把百姓安危放在心里,把平安建设抓在手里。今年以来,辖区有效警情同比下降20%,刑事、治安案件破获率达到70%以上。

  培塑“红海棠”,党建工作有活力

  近年来,派出所紧紧依托辖区周恩来祖居和周恩来纪念馆等红色资源,探索创建“红海棠”党建品牌,成立“红海棠”志愿先锋队,配套建立了“一四五”工作机制,通过“每周政治学习、每月主题党日、每季党性教育、每年民主评议”,全力推进“最强党支部”建设。2020年,“红海棠”党建品牌成功当选全市党建示范点。
  在党建品牌的引领下,派出所深耕队伍精细化管理,开展每日队伍“体检”,采用“望闻问切”四步管理法,通过每日督查、定期谈心谈话、分级分类家访,切中民警思想要害,有针对性地开展教育,确保全警始终保持“紧张快干、纪律严明、事不过夜”的工作作风。同时,派出所注重“府山精神”的薪火相传,推行“警师制”,由老一代先进典型担任新警导师,上好新警从警“第一课”,常态开展“三课两书一档案”培养计划,确保“传承、厚民、崇法、笃行”八字所训代代传承、历久弥新。
  小谢是派出所2020年新警,来派出所报到当天,就收到了两本纪律手册。在从警的第一周,小谢白天跟着师傅处警巡逻,晚上则参加派出所辖区历史、所情所史、品牌亮点三堂主题课堂。在转正的那一天,所长为小谢送上了新警个人履历档案,里面记载了小谢从警大事记、所班子成员寄语以及当年所取得的业绩和荣誉。小谢坦言,经过一年的学习锻炼,他已深深地融入了府山派出所这个“红旗所”,从内心为自己是一名“府山人”而感到自豪。正是通过这一代代新老府山公安人的引领和传承,无论即将退休的老同志还是刚参加工作的新同志,都能以饱满的干事激情活跃在一线岗位上,队伍连续保持10年零违纪。
  
  


  

  

  

  

  防范宣传

  
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  详见本刊2021年7期
  



编辑:派出所工作----石虹   

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