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东海派出所:“党建+主防”激发警队活力

中国人民公安大学出版社  2023/7/13 9:50:48
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  文/孙鼎 袁沁青

  “全市基层站所满意度测评第一、2023年综合绩效冲顶榜首实现“开门红”、全局队伍建设考评第一……”近年来,江苏省启东市公安局东海派出所获得的一份份亮眼成绩单完全得益于“党建+主防”融合发力在基层警务实践的提质运用。
  东海派出所坚持党建引领,创新打造“党建+主防”工作品牌“海警新声”,着力在思想政治建设“点”“线”“面”上集成发力,警队“精气神”有效焕发,警务质态不断调优,群众满意度持续攀高,为深度推进“市县主战、派出所主防”模式奠定了良好基础、积蓄了强劲动能。

  “微典型”+“晒评考”让警队正能量显现

  “1月11日,陆海东副所长生日夜执行抓捕任务;2月2日,老民警王永健寒风中救助昏倒老人;2月17日,新警袁志豪妥善处置涉企纠纷获赠锦旗……”在东海派出所党建队建公示单上,当月民警的突出事迹被一一展示。全所民警人人对标对表,事事到边到底,让微典型留痕、正能量留迹,这是所党支部调优队伍质态的具体举措。
  为了有效激发队伍活力,在创建“海警新声”党建品牌过程中,该所立足自身,“以点带面”,科学设定“三看”指标,即看忠诚、看为民、看实绩,让民警常态工作“看得出”,并细化清单为“抓党建、严监督、强激励”,“破案件、解民忧、做好事”,“抓内务、提作风、创满意”,在全员绩效积分上具体体现。
  同时,为激励岗位争先,该所开办“榜样在身边”主题党员“微课堂”,引导民警向身边典型“学比争”,深挖队伍潜能,营造工作动力,点燃民警奋勇争先的激情和攻坚克难的斗志,在今年1月份的绩效考核中,打处工作、警务基础和综合业务三大块核心指标均位列全局前三名。

  “党员冬训”+“百姓课堂”把平安送到基层治理最前哨

  “我们村里的网格员就是新时代基层社会治理具体实践者。”2月17日上午,在东海镇星宏村平安法治联盟工作站,一堂走村进居的“百姓课堂”正如火如荼开展。东海派出所青年民警宣讲骨干、“冬训主讲人”吴新龙以村民“听得懂、接地气”的启东方言向辖区百姓宣讲党的二十大精神,紧密结合身边案事例,讲解群众关心关注的内容,让党的最新理论飞进百姓家。
  不仅如此,自今年全市党员冬训活动开展以来,东海派出所党支部积极打造“4+N”模式党员冬训品牌,即上一堂书记党课、看一轮宣讲视频、组织一次交流讨论、开展一回“百姓课堂”,辅以新春祝福、为企解难、冬训我在岗、我是反诈宣讲员等“N”项自选动作,全面提升党员民警参与冬训的活跃度和认可度,把提升警务质态和平安建设质效作为冬训成果的最好检验。截至目前,已分6批组织党员民警赴基层宣讲30场次,鼓励青年民警站到讲台讲、走到一线练,在不断促进青年民警成长、成熟、成才的同时,把平安送到基层治理的最前哨。

  ……
  详见本刊2023年4期
  
  





编辑:派出所工作----石虹   

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